近日，云南祥鹏航空有限责任公司（以下简称“祥鹏航空”）举办第一期高管讲堂，通过干部作风提升行动建立健全民航从业人员作风建设长效机制，更好地解决安全作风建设“抓不实、管不住”的问题。

祥鹏航空管理干部作风提升培训现场（12月15日摄）。郭蕊 摄

  祥鹏航空人资部负责人介绍，此次管理干部作风提升培训，祥鹏航空安全总监赵德锋通过情景模拟、分组讨论、真实案例剖析等方式，带领参训人员学习如何从组织层面做到从严管理、求真务实、真抓落实，加强纪律性与执行力；如何严于律己，提升领导者个人素养与领导力，从而达到保障民航安全平稳运行的目的。

祥鹏航空管理干部作风提升培训现场（12月15日摄）。郭蕊 摄

  自2022年起，祥鹏航空制定下发了中基层管理干部作风提升培训方案，围绕“严于律己、问题导向、直言不讳、团队建设”4个维度构建祥鹏航空中基层管理干部作风提升胜任力模型，并以此为基础组织开展多次“管理干部作风提升行动”，助力公司关键人才培养。

  据介绍，自开展作风提升行动工作以来，祥鹏航空各业务体系中基层管理干部、一线班组长通过民主生活会、业务研讨会、读书分享会等形式，在公司上下营造了积极主动的团队学习氛围。截至目前，新任职中基层管理干部及新任一线班组长参训率达100%。（完）（郭蕊）