近年来，云南省丽江市积极探索干部教育培训新举措，深入挖掘整合实地教学资源，坚持分类施策、分层施教、分片施治，按照“多点推进、串点成线、连线成面”的工作模式，系统化集群式打造现场教学课题、课程、课堂“三课”，赋能干部教育培训工作高质量发展。

  分类施策 “多点推进”深挖现场教学课题

  丽江市围绕“全力推进世界文化旅游名城、乡村振兴示范区、长江上游重要生态安全屏障建设”的目标定位，坚持“服务中心、分类打造”原则，整合多方资源，打造党史党性、铸牢中华民族共同体意识、优化营商环境、生态文明、乡村振兴、产业发展与人才引育、基层治理、基层党建创新实践、廉政保密教育9个类别现场教学点，不断推进现场教学点的开发与建设，促进理论教学与实践体验融合发展。

学员聆听现场教学（资料图）。丽江市委组织部 供图

  目前，丽江市依托红军长征过丽江纪念馆、丽江镜湖学会红色文化展馆、丽江现代花卉产业园等地方特色教学资源，打造出旗帜鲜明、主题突出的现场教学点24个。

  分层施教 “串点成线”打造精品实训课程

  丽江市坚持“学有主题、看有点位、训有收获”，充分利用丽江市红色资源、乡村振兴、社会治理、基层党建等方面的现场教学资源优势，将分散零碎的教学资源串点成线。同时，丽江市根据24个现场教学点的主题、类别、分布，打造了主题鲜明、结构合理、成效明显的干部教育现场教学精品教学路线13条，并根据培训主题、学员特点，分层级、分专业、分领域匹配不同现场教学点开展培训。

  当前，丽江市组织了“理论学习+基地参观+社会实践+分组讨论+外出考察”的一体化培训，做到因人施教、视情施教、按需施教。2023年，24个现场教学点累计承接75期培训班次，培训学员3800余人次。

  分片施治 “连线成面”建设沉浸体验课堂

学员参观培训（资料图）。丽江市委组织部 供图

  丽江市把事业需要、组织要求和个人需求有机统一起来，聚焦干部思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼，将实践案例、实训课堂、实景教学相结合，把现场教学作为干部教育培训的“移动课堂”，以内涵丰富的培训内容、新颖的培训方式、轻松的课堂氛围，突出“直观性、参与性、互动性”，不断提升现场教学的针对性和实效性。

  此外，丽江市还严格落实现场教学管理运行制度和现场教学实施办法，合理运用学员综合评价机制，做好学员全程跟踪管理，强化学员训后督导和学用成果转化，切实做到现场教学教有规范、训有管理、学有制度。（完）