近年来，云南省临沧市永德县烟草专卖局通过采取“师徒多对一、精准传帮带”的方式，引导和帮助新入职员工适应工作岗位、完成角色转变、融入营销队伍，督促老员工求进求新，助力新进员工成长成才，着力打造一支思想进步、业务熟练、作风优良的营销队伍，推动卷烟营销工作再上新台阶。

区域市场部组织营销人员培训（资料图）。杨杰刚 摄

  永德县烟草专卖局定期组织营销人员开展岗位技能培训，选定经验丰富、责任心强的营销业务骨干担任培训老师，培养知识广博、创新性强的青年员工担任技能辅导员。培训内容包括摄影、写作、短视频剪辑等基础技能，以及服务理念革新、营销数据分析、卷烟品牌培育、零售终端建设、专卖法律法规等知识。以“集中授课+交流研讨+实地观摩+现场实操”的综合培训模式，多举措盘活培训资源、活跃培训气氛，调动营销人员学习提升的积极性，促进新老营销人员综合素质的整体提升。

  永德县烟草专卖局通过制定完善的员工培养计划，把新老客户经理均衡融入德党、永康两大营销片区，鼓励全员在协同办公、协同走访、协同创新过程中教学相长、携手同行。

  今后，永德县烟草专卖局将继续丰富营销人员培训模式，为新老员工搭建更加广阔的成长平台。（完）（郭洁妤）